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反脆弱:为什么有些人更能适应工作的剧烈变化?

2019-10-24 14:31:14| |查看: 414

[摘要] 上周的文章《反脆弱性:为什么工作越稳定,人生越脆弱》,我介绍了纳西姆·尼古拉斯·塔勒布的《反脆弱》一书,并留下了一个悬而未决的问题:如何利用“反脆弱结构”解决“35岁危机”?“35岁现象”的本质是“脆

上周的文章《反脆弱性:为什么工作更稳定,生活更脆弱》,我介绍了纳西姆·尼古拉斯·塔勒布的书《反脆弱性》,并留下了一个悬而未决的问题:

如何用“抗脆弱结构”解决“35年危机”?

首先,回顾“反脆弱性”的概念。这本书提出了三种状态:

脆弱状态:玻璃很硬,但当它掉到地上时,很容易破碎。

坚韧状态:塑料杯很容易变形,但它会掉到地上,通常是完好无损的。

抗脆弱状态:想象一个由某种材料制成的杯子,当它掉到地上时,会变成两个小杯子。

简而言之,抵御外部风险的能力被作者称为“强结构”,从外部风险中获利的能力被作者称为“抗脆弱结构”。

“35岁现象”的实质是一种“脆弱的状态”,因为某些行业和职业因其年龄而获得优势,将大大增加其35岁以上的脆弱性。

“35岁现象”的更大风险不是失业,而是心理脆弱,导致工作场所出现“90/95后只吹牛,70/80后随便咒骂”的现象。

每个人都想通过“提高自己的能力”来抵御外部风险,但总有一些“黑天鹅事件”超出了你抵御风险的能力。

因此,应对“35岁现象”的最好办法是“用毒攻毒”,为自己建立一个“抗脆弱的职业结构”。

让自己经常暴露在风险中,提高生活的“波动性”,用“波动性”来平衡风险,甚至从风险中获利。

这些是前一篇文章的主要内容。本文将介绍一种典型的“反弱势职业结构”。

(本文的策略只针对30岁以上的人。30岁之前,最重要的是提高职业能力,从“脆弱状态”到“坚韧状态”。)

首先,“砍掉青春”只是第一步

最常见的“抗脆弱结构”是保险。

保险费的一部分将加到我们的日常开支中,这样我们在面临巨大风险时就没有机会翻身了。

保险的“抗脆弱性”使我们能够从风险中“受益”。

这句话听起来有点奇怪,那么换句话说:

保险的核心是将支出分成两部分,其中大部分投资于他们能够控制并具有稳定预期的事件,另一部分投资于抵御无法控制的风险。

最重要的是,在对冲的这两个部分之后,仍然有正回报,即在正常情况下是盈利的,在极端风险下不会完全失败。

因此,“抗脆弱结构”的核心有两点:期权和正收益。

作者将其概括为“杠铃战略”,具体到职业发展,即放弃单一的适度职业,让自己始终保持“最保守的职业”和“最激进的职业”两种选择,总收入为正。

有许多这样的例子:

爱因斯坦在专利局工作时研究相对论。

卡夫卡白天在工伤保险局工作,晚上回家写作。他从不出版任何作品,因为他的职业生涯多年来进展顺利,从助理到首席秘书。

刘慈欣在电厂当工程师时,完成了他所有的科幻作品...

这些是典型的“最保守”和“最激进”组合的“杠铃策略”:

一是可以选择同时向两个方向下注。第二,工作收入高于企业无收入的风险,总收入为正。

作者指出了大多数人在职业选择上的误解:选择“中间道路”,例如,认为在大公司工作会带来小风险和高收入。

但事实上,大公司的稳定性让大多数人失去了抵御风险的能力,当大多数人选择这样做时,你的成本和收益可能不匹配。

许多人在前一篇文章中提到了“砍掉青年”。是的,“斜线青年”符合“杠铃战略”的第一个条件:选择性。

然而,“斜线青年”的标准模式是“生活在有兴趣的职业中”,这就解决了“如果你对目前的工作不感兴趣该怎么办”的问题。

只有因为基于兴趣和爱好的职业能让你在早期忍受不归的问题,并有足够的时间等待将兴趣转化为收入的方法。

然而,大多数“斜线青年”不能制定“杠铃战略”,因为它不符合后一个因素:积极回报。

如果爱因斯坦在一家竞争激烈的大公司当白领,如果他花更多的时间研究相对论,他肯定会影响他自己的公司。这两者形成了一个没有正面利益的“零和游戏”。

刘慈欣在一家有严格规定的电厂工作时能够写作的原因是基于电厂工程师的专业特点,他们在紧急情况下需要随时值班。

然而,大多数工作时间没有具体的工作,只有当两者的时间和成本重叠时,才能产生“积极的效益”。

前者只是“砍柴青年”,而后者既是“砍柴青年”又是“杠铃战略”。

那么像卡夫卡这样的“砍柴青年”是杠铃策略吗?卡夫卡的作品太成功了,没有出版作品的压力。

同样的道理。

尽管他没有把写作发展成职业,但他保留了这一选择,并能确保总收入是正数,就像购买保险的人不希望发生任何事情一样。这也是一个相当好的杠铃策略。

“砍柴青年”想要发展成“杠铃战略”,它必须有预期的回报,而且投资成本是值得的。大多数有稳定工作的年轻人在晚上的摇滚乐中只是“砍掉年轻人”,而不是“杠铃策略”。

上面的例子可以发现,实现“正收益”的一个关键条件是主业和副业的成本可以分摊,特别是30岁以后最昂贵的时间成本。

例如,一个人自己的工作,从事大客户的销售,经常出差,一些具有相同特征的个人业务可以合并成一个“杠铃战略”。

专业技术人员和行业自身的媒体可以形成“杠铃战略”。

全职妻子和作家可以结合成杠铃策略。

即使是我认识的一个在远郊房地产公司工作的人,也通过了极其困难的注册会计师考试,每天在地铁上学习两个小时。这也是杠铃策略。

此外,“保守的一面”和“风险的一面”是不一样的。

以前,有人问我为什么我是全职写作而不是在工作中写作。

事实上,我已经工作了将近20年,从评论、小说到剧本。只有在公开号码出现后,我才辞职,因为我确信我可以通过写作养活自己。

因此,对我来说,写作收入来源的多样化已经把它从“风险的一面”变成了“保守的一面”,而“专业投资者”已经成为我新的“风险的一面”。

许多人可能不这么认为。什么“抗脆弱结构”和什么“杠铃战略”不是第二职业?

事实上,情况并非如此。只要满足“选择性”和“积极回报”两个条件,许多职业就有可能自行发展“抗脆弱结构”。

例如,公务员。

第二,公务员的“杠铃战略”

在最后一条信息中,有人质疑公务员收入稳定,没有风险,也没有必要建立任何“抗脆弱结构”。

事实上,公务员有两种职业风险,一种是硬风险,公务员犯罪是高职业风险(因为没有公共统计数据,从其他渠道说数据不方便)。

另一个心理风险是,在官场的权力体系中,那些不能成为棋手的人会变成棋子,能够克服这种心理障碍的人并不多。

然而,公务员职业的优势在于它构成了一种“杠铃战略”。杠铃的“稳定端”是最容易理解的稳定收入,几乎没有失业风险。

“风险方面”呢?

中国的公务员制度是“行政官员”和“公务员”的结合“行政干事”是从科长晋升到副科长的“晋升”制度。

这种团结的幻觉误导人们认为公务员既稳定又高利润。

事实上,公务员靠做事,而行政官员靠“跑官”,这是一条高投资、高收入的职业发展道路:

晋升的好处是巨大的,但是“建立关系”、“经营关系”、“拉票”和“取得成就”的成本非常高,特别是对于那些缺乏背景和社会关系的人。

但是,你在“公务员”制度中所取得的成就不能直接转化为“升迁”的资本,这一点我在《北京大学博士论文》(Peking U niversity Doctor Deposition)一文中已经分析过了,这篇论文比官场小说好一百倍,告诉了你官员升迁的真相。

这两个角色构成了杠铃战略的两端,这使公务员处于“可选择的”状态。古人是这样说的:“如果你达到目标,你就能帮助世界;如果你很穷,你可以一个人呆着。”

因为这两个系统仍然在一定程度上相互联系,一定年龄的公务员,即使他们不必跑腿,也可以成为一名首席办事员和研究员。政府机构积累的网络可以在许多地方使用。

因此,公务员职业具有自然的“积极利益”。

事实上,公务员制度的唯一风险是没有计算出“正回报”,将精力、金钱、人脉和其他无形资本过度投入“晋升制度”。

如果成本太高,要追求“正回报”,公司很可能最终会冒失去控制的风险。

公务员最有价值的例子是“选择权”的重要性。

在现实的官场中,由于“杠铃战略”的“稳定端”,许多公务员放弃了高风险的“晋升制度”,重新选择了他们更有利、更感兴趣的“风险端”。

例如,一些人做生意或积累网络资源,为将来的海洋做准备。有些人从事学术研究;有些人在个人兴趣方面取得了巨大的成就,如钢琴、象棋、书法和绘画。有人写下来了;也有人投机股票和房屋。我认识的许多投资专家都是公务员。

相反,他们纯粹是“公务员”,不想升职,没有副业。生活很艰难,因为那些能成为公务员的人都是精英,但他们的收入毕竟是普通的,与他们的社会地位不相称。

以公务员职业为例,不知“杠铃战略”能否将许多职业从脆弱转为抗脆弱,从而避免许多人不喜欢从事“第二职业”的问题?

第三,要么极端保守,要么极度危险

年龄创造的最直接资产是工作经验,而“35岁现象”危机的另一个风险是许多高度可变的职业,要求员工放弃工作经验产生的固定思维,随时接受新的变化。

这对中年以上的员工来说更具挑战性。

例如,在广告业,年龄要求相对较高。首先,工作强度高。第二,许多工作经验将每三到五年取消一次。

我在广告业遇到的第一个文案向导是一个来自台湾的中年人,他给了我对工作方法的影响。

大多数时候,他是以非常保守的方式写文案,所以他的效率极高。

但是如果你认为他是一个缺乏想法的人,你就错了。

如果他遇到了合适的客户,他会违反常规,连续几天尝试各种不受约束的新游戏,尽管大多数游戏都没有实用价值。

现在我明白这是一种“杠铃策略”,要么极端保守,要么极度冒险,试图避免作者所说的“低强度、无休止、睡眠少的无聊工作”。

因此,这些安全而保守的方案可以满足大多数顾客的需求,而不断翻新的作品让他能够不断尝试新的风格(增加波动性)。

使用类似“杠铃策略”的其他工作包括:

程序员:一方面,用最舒服的方式写代码,另一方面,用最不熟悉的方式写代码。

销售人员:一方面,用最传统的方法来维持现有客户,另一方面,释放一些精力来拓展新类型的客户。

同行业的“杠铃策略”实际上是“保守的方案,不断反复试验”,反复试验提供了“选择性”。

前提是确保“正回报”和控制两种工作方法的比例,因为新方法有更高的失败概率。

四、生于艰难,死于幸福

有些人说,只要他们有专业能力,他们就不怕没有工作。

这个想法在理论上是正确的,就像理论上我们可以设计一种“超级坚韧的物质”,能够抵抗99.99%的风险。

然而,问题在于忽视了人类固有的“非理性”一面,从而高估了他们抵御风险的能力。

我见过许多有很强职业能力的人,他们用“裸辞”方法来解决他们的职业困难。

可以说,他们很容易找到另一份工作,但在真正的人力资源市场上,习惯了稳定的状态,他们往往会从稳定的幻觉转向极度脆弱,这样他们在一段时间内就不想做任何工作。

或者知道经济不好,他们仍然坚持高薪来保持自尊。

碰巧中产阶级的高质量生活主要是建立在高抵押贷款杠杆和高工资的基础上,这很可能会变成现实生活中的危机。

笔者认为“抗脆弱结构”之所以有效,是因为“脆弱性是非线性的,轻度冲击的累积效应低于同等数量的单一严重冲击的单一效应”

翻译成孟子的话:“一个人在恒常之后可以改变,在行动之前,他被困在自己的头脑中权衡自己的忧虑...然后他知道他生于艰难,死于幸福。”

这篇文章的作者与人和神一起努力工作。转载自公号佟一宝茶,工作场所学习的公号。

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